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Des recrutements alignés
avec vos enjeux.

Nous accompagnons les entreprises tout au long du processus de recrutement, de l’identification à l’intégration, en sélectionnant des profils qualifiés en CDI et CDD avec une approche exigeante, précise et pleinement adaptée à votre environnement.

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Des recrutements ciblés et sécurisés

Nos équipes de sourcing s’appuient sur une connaissance approfondie de leurs secteurs d’activité de prédilection et sur des outils d’IA performants pour identifier le candidat idéal et garantir un processus de recrutement sur-mesure et efficace.

  • ✓ une réduction des délais de recrutement
  • ✓ une transparence sur les processus de recrutement
  • ✓ une qualité de sélection des candidats
  • ✓ un recrutement amélioré et orienté résultats

Dans quels contextes intervenons-nous ?

Nous accompagnons les entreprises à chaque moment clé de leur développement, lorsque le recrutement devient un enjeu stratégique pour la performance et la pérennité de vos équipes et projets.

Création ou structuration d’équipe
Accompagnement dans la mise en place ou l’optimisation d’équipes adaptées à vos enjeux de développement.
Remplacement stratégique
Sécurisation du remplacement de postes clés dans des contextes sensibles ou confidentiels.
Accélération de la croissance
Renforcement rapide des équipes pour soutenir une phase de croissance ou de transformation.
Sécurisation d’un recrutement clé
Approche approfondie pour des recrutements à fort impact stratégique.
Manque de ressources internes
Prise en charge complète du recrutement lorsque les équipes internes sont sollicitées.

Notre approche

Votre partenaire de confiance

Un interlocuteur unique et impliqué
dans la réussite du recrutement.

Une vision 360°

De la compréhension fine de vos enjeux
à l’intégration du talent dans vos équipes.

Une approche adaptée

Chaque recrutement est pensé selon votre
contexte business, organisationnel et humain.

L'équipe qui vous accompagne

Notre processus

pour trouver
les meilleurs talents

Analyse

du besoin et de vos enjeux 

Définition

du profil cible

Sourcing

et approche directe

Évaluation approfondie
des compétences, soft skills,
et adéquation culturelle

Présentation
d’une short-list qualifiée

Accompagnement

à la décision et

à l’intégration du talent

Collaborer avec

Quels contrats proposons-nous ?
Nous intervenons sur des recrutements en CDI et CDD. Le format est défini après qualification du poste, du contexte et des contraintes (délai, budget, localisation, niveau de séniorité).
Quels sont nos délais moyens de recrutement ?
Nos délais dépendent principalement de la rareté du profil, du niveau de séniorité et du processus de validation. En moyenne, une première short-list qualifiée est partagée sous 7 à 10 jours ouvrés. Pour les profils plus pénuriques, le planning est ajusté dès le cadrage afin de sécuriser les étapes clés.
Sur quels secteurs intervenons-nous ?
Nous intervenons prioritairement sur les métiers du transport, de l’industrie, du luxe, des services, du retail et de la santé et sur les fonctions support (finance, contrôle de gestion, RH, opérations, achats, sales, marketing).
Comment garantissons-nous la qualité des profils présentés ?
Nous appliquons une sélection rigoureuse : qualification approfondie du besoin, entretiens, vérification des compétences, validation des motivations et adéquation culturelle. Selon le poste, nous complétons par des prises de référence ou des cas pratiques.

Sourcing et placement
des meilleurs talents pour accélérer la performance de vos projets.

Spécialiste de la mise à disposition de talents, VIV accompagne les entreprises dans l’intégration rapide de profils experts au sein de leurs équipes. Un modèle agile, conforme et durable, pour des collaborations efficaces dès le premier jour.

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